D’un côté, les métiers d'assistantes maternelles, d’aides ménagères, d'aides-soignantes et de secrétaires sont occupés à plus de 90 % par des femmes. Ensemble, ils représentent environ 5 % des salariés.
De l’autre, les métiers d’ouvriers dans le bâtiment, la mécanique, la manutention et la maintenance sont occupés à plus de 90 % par des hommes. Ils représentent aussi environ 5 % des salariés.
Dans l'idée d'impulser un changement, un gouvernement éclairé et volontaire pourrait lancer un plan de « dégenrisation » accélérée, où la moitié des femmes de ces métiers « féminins » seraient formées aux métiers « masculins » — et inversement.
On aurait par exemple 50 % d’ouvrières dans le bâtiment et 50 % d’assistants maternels. La parité rêvée !
Mais... est-ce vraiment un rêve de femme que d'aligner des agglos ou de manier la pioche sur un chantier après avoir laissé son bambin à un assistant maternel — ou devrait-on dire... paternel ?
Karine Briard. Métiers « de femmes », métiers « d’hommes » : en quoi les conditions de travail des femmes et des hommes diffèrent-elles ? [a], 3/2022, insee.fr.
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